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Empresas del municipio de Rionegro fueron galardonadas por su inclusión laboral

  • En el marco de la Política Pública de Empleo digno, decente e incluyente del municipio de Rionegro, ejecutada en convenio con la Administración Municipal, se llevaron a cabo los Diálogos sobre empleo, inclusión y productividad.
  • En este evento se tuvo la oportunidad de participar de un espacio de networking y relacionamiento, socialización de estudios de dinámica laboral y primera versión de la distinción Empresas Inclusivas que hacen la diferencia. 
  • Durante este espacio fueron galardonadas varias de las empresas del municipio de Rionegro, las categorías fueron: inclusión laboral de personas con discapacidad, inclusión con equidad e inclusión laboral intergeneracional.

Durante la realización de los Diálogos sobre empleo, inclusión y productividad del municipio de Rionegro desarrollados en el marco de la ejecución del convenio para la Política Pública de Empleo suscrito por la Administración Municipal de Rionegro y la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, se llevó a cabo la premiación y reconocimiento de varias de las empresas que le apuestan a la inclusión laboral fomentando así un tejido empresarial más diverso, solidario y comprometido con poblaciones vulnerables, tales como: madres cabeza de hogar y mujeres víctimas de violencia certificada, migrantes, población con discapacidad, población LGTBIQ+, jóvenes y personas mayores de 45 años.

Los criterios de selección para la premiación de las empresas fueron: número de empleados vinculados pertenecientes a alguna de las categorías de inclusión, buenas prácticas o estrategias inclusivas, acciones originales e innovadoras e historia inspiradora. 

Así, las tres empresas ganadoras y premiadas fueron Rancho Paisa en la categoría de inclusión laboral de personas con discapacidad; AFA Ingeniería y Construcción S.A.S en la categoría de inclusión laboral generacional y Nutriceres en la categoría de inclusión laboral con equidad.

“Siento que el premio nos lo ganamos porque somos una empresa que confía mucho en el talento de sus jóvenes y hemos implementado una técnica que es aprovechar las ganas de crecimiento de los jóvenes. Lo que hacemos es contratar asesorías de un experto para guiar a los estudiantes y recién graduados y que ellos aprendan así todo lo relacionado a la vida laboral”, manifestó Alexander Sierra Jiménez, gerente de AFA Ingeniería y Construcción S.A.S.

Por su parte, Carlos Mario Sepúlveda Cardona, gerente de Nutriceres, empresa encargada de la entrega de alimentación a los estudiantes de instituciones públicas de Rionegro, manifestó que “estamos felices de recibir este reconocimiento como empresa inclusiva que aporta al país y transforma sociedad, Nutriceres es ejemplo inspirador de adopción de prácticas inclusivas a nivel laboral”, indicó.

Las empresas que participaron de las tres categorías también recibieron un reconocimiento por su aporte a la inclusión laboral, ellas fueron: Somos Rionegro S.A.S., Politécnico ASDI, Compañía de Empaque Internacional, Productos Alimenticios Miguel Ángel Light S.A.S, Rojaferdi S.A.S, Confecciones Santex, SJ Asociados S.A.S, Compusoftware Company, Cometazul y Grupo Yamba S.A.S.

Durante este espacio de reconocimiento y premiación, los asistentes participaron de dinámicas guiadas de networking, allí se relacionaron con otras empresas y compartieron contactos para continuar tejiendo alianzas en pro de los productos y servicios de cada una de las empresas. Además, se socializaron los resultados de la implementación de la Política Pública de Empleo, destacando asuntos como: movilidad cotidiana por trabajo, demanda laboral, oferta laboral, diagnóstico de necesidades empresariales y expectativas laborales y académicas de los jóvenes del territorio.

 

Información para periodistas: 

Andrés Betancur  –  314-877-0576

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