“Los empresarios cuando inician su actividad comercial deben, también comenzar a realizar unos ejercicios de capacitación y formación continua, principalmente, en los temas financieros, contables, jurídicos y laborales”, fue una de las principales conclusiones dadas en el Observatorios del Mercado Laboral del Oriente Antioqueño, realizado en el municipio de El Retiro, el pasado 7 de junio.
El Observatorio, es un escenario de articulación de instituciones del Oriente en la cual se plantean estrategias por medio de la investigación y promoción de proyectos alrededor del mercado laboral en la región y el territorio. Algunas instituciones que participan son: Comfama, Comfenalco, Corporación Empresarial del Oriente, Universidad Católica de Oriente, Universidad de Antioquia, la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, alcaldías, entre otras.
“Este espacio se da para promover la importancia que tienen las empresas de El Retiro, al generar procesos de formalización de sus colaboradores, enfocados en los beneficios que traen la formalización para la mitigación de riesgos y el aseguramiento de la continuidad de los negocios de las empresas. Y también, como factor clave para la innovación y crecimiento de las unidades productivas”, dijo Duvan Correa, Profesional de Competitividad
y Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño.
Algunas de las principales conclusiones a las que se llegó durante este evento, se dio en que el municipio de El Retiro las empresas, en su mayoría, son pequeñas o medianas y pagan salarios entre un mínimo o mínimo y medio, los salarios que reciben los empleados no es el mismo costo que representan para las empresas, lo que dificulta la formalización, pero se debe avanzar en estos temas, especialmente en el cumplimiento de todas las condiciones laborales. Además, son mecanismos para que las empresas sean más competitivas.
Queda como compromiso por parte de los miembros del Observatorio y de la Alcaldía de El Retiro, generar otro espacio con el objetivo de capacitar a los empresarios en los métodos para formalizar a sus empleados y conocer las opciones que tienen legalmente.
